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Últimos datos de siniestralidad Informes anuales de siniestralidad Actividades prioritarias en función de la siniestralidad Estudios Indicadores evolutivos

Objective: This review’s aim is to analyze the basic condi-tions required for the assessment of occupational psychosocial risk factors within organizational contexts. Methodology: the review incorporates the main concepts that have been used to identify the causes of occupational stress, emphasizing the De-mand – Control and the Effort – Reward – Imbalance models. Results: the authors show some methodologies and instru-ments that have exhibited high reliability for identifying psy-chosocial factors in different organizational contexts in diffe-rent countries.

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Control sobre el trabajo: la posibilidad que el trabajo ofrece para influir y tomar decisiones sobre los diversos aspectos que intervienen en su realización.

Liderazgo y relaciones sociales: el tipo particular de relación social que se establece entre los superiores jerárquicos y sus colaboradores y cuyas características influyen en la forma de batería de riesgo psicosocial ministerio trabajar y en el animación de relaciones de un área, Triunfadorí como la interacción que se establece con otras personas en el contexto profesional.

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Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector financiero – Administración del liderazgo y las demandas mentales en el trabajo.

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“La ley de esta Corporación ha reiterado que las circulares de servicios son susceptibles de ser demandadas cuando las mismas contengan una atrevimiento de la autoridad pública, capaz riesgo psicosocial bateria de producir efectos jurídicos y puedan, en consecuencia, tener fuerza vinculante frente al administrado, pues de no ser Figuraí, si la circular se limita a reproducir lo decidido por otras normas, o por otras instancias, con el fin de instruir a los funcionarios encargados de practicar determinadas competencias, entonces, la circular no será un acto susceptible de demanda.”

Cuando la aplicación la realice el prestador de servicios de Vigor ocupacional (IPS) contratado por el empleador o contratante de personal, la custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial estará a cargo de dicho prestador, y se integrarán a la historia clínica ocupacional del trabajador, cumpliendo los requisitos y procedimientos de archivo conforme a las normas legales vigentes para la historia clínica.